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江苏自考网> 试题题库列表页> 重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是( )。


  • A、贡献型下属


  • B、堕落型下属


  • C、安分型下属


  • D、冲锋型下属


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（填空题）从管理学视角来看,绩效是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,包括个人绩效和          。


系统最基本的特征是( )。


  • A、层次性


  • B、集合性


  • C、动态性


  • D、相关性


建立KPI(关键绩效指标)的要点在于系统性、计划性和( )。


  • A、流程性


  • B、单一性


  • C、可变性


  • D、稳定性


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