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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

从绩效考核内容来看,考核的重点是员工的个人特质,如诚实度合作性沟通能力等此种绩效考核类型是( )。

A、特征导向型
B、行为导向型
C、结果导向型
D、标准导向型

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试述绩效沟通的技巧。

（填空题）为了使绩效计划的确定取得预期效果事先必须准备好相应的信息。这些信息主要包括:关于企业的信息、和关于个人的信息。

世界一流企业推崇的绩效管理方式是( )。

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“末位淘汰”式
D、“自我管理”式

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