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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。

A、经常性原则
B、多问少讲原则
C、制度化原则
D、正面引导原则

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简述绩效管理的特点。

绩效管理的直接理论基础有（）。

A、目标设置理论
B、激励理论
C、权变理论
D、成本收益理论
E、组织公平感理论

界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距的绩效分析称为( )。

A、原因分析
B、需求评估
C、流程评估
D、组织分析

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