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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。

A、经常性原则
B、多问少讲原则
C、制度化原则
D、正面引导原则

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在绩效反馈的过程中,管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价,然后再让他们接受自己对他们做出这种评价的理由。这种绩效反馈方法称为( )。

A、讲述一倾听法
B、解决问题法
C、讲述一推销法
D、寻根溯源法

坎贝尔认为,员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是( )。

A、系统性知识.个人知识与动机
B、环境性知识.个体知识与动机
C、系统性知识.陈述性知识和动机
D、陈述性知识、程序性知识或技能和动机

简述绩效目标的制定原则。

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