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江苏自考网> 试题题库列表页> 马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


  • A、权衡激励模式


  • B、动机目标激励模式


  • C、需要激励模式


  • D、强化激励模式


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用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资称为( )。


  • A、基本工资


  • B、奖金


  • C、绩效工资


  • D、福利与服务


从绩效考核内容来看,考核的重点是员工的个人特质,如诚实度合作性沟通能力等此种绩效考核类型是( )。


  • A、特征导向型


  • B、行为导向型


  • C、结果导向型


  • D、标准导向型


根据反馈的内容与形式,绩效反馈可分为（）。


  • A、指令式反馈


  • B、正式反馈


  • C、指导式反馈


  • D、非正式反馈


  • E、授权式反馈


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