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2018年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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系统最基本的特征是( )。


  • A、层次性


  • B、集合性


  • C、动态性


  • D、相关性


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职务规范主要包括()。


  • A、工作识别信息


  • B、工作概要


  • C、工作职责


  • D、工作责任


  • E、任职资格的标准信息


在设计绩效考核指标时,考虑一项标准的稳定性或一贯性,或者是个人在一段时间里维持某一工作水平的程度,这考虑的基本要素是( )


  • A、战略相关性


  • B、可靠性


  • C、标准的缺陷


  • D、标准的污染


(填空题)通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为            


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