动机一一目标激励模式的理论基础源于美国心理学家( )。-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

动机一一目标激励模式的理论基础源于美国心理学家( )。

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、赫茨帕格的双因素理论

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简述自我考核的优缺点及适用范围。

解决组织绩效的问题有几种方式,其中( )是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、行为导向

各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的( )特征。

A、稳定性
B、比例性
C、完整性
D、协调性

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