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江苏绩效管理模拟卷二

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简述绩效信息的收集原则。


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信度指标多以相关系数表示,其中“跨形式的一致性”指标用( ) 表示。

  • A、稳定系数
  • B、等值系数
  • C、一致性系数
  • D、标准系数

绩效信息主要有以下几个来源即:现存的数据、临时调查数据、()。


()是在员工努力的程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时,企业给予他们的一次性奖励。


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