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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

( )是指考核者在对某些逻辑关系的评价要素进行评价时，使用简单的推理而造成的误差。

A、晕轮误差
B、逻辑误差
C、宽大化倾向
D、个人偏见误差

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解决组织绩效的问题有几种方式,其中( )是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、行为导向

简述关键事件法实施的注意事项。

平衡计分卡的核心内容包括()

A、以财务为核心
B、以客户为核心
C、以内部运营为核心
D、以学习和成长为核心
E、以组织目标为核心

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