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江苏自考网> 试题题库列表页> 设置绩效评价指标的基本要求包括( )

江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

设置绩效评价指标的基本要求包括( )

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性
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考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离，这是( )。

  • A、趋中误差
  • B、逻辑误差
  • C、宽大化倾向和严格化倾向
  • D、对比效应

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是( )。

  • A、量词式标度
  • B、等级式标度
  • C、数量式标度
  • D、定义式标度

在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织地策略、文化;制定绩效管理制度,明确不同岗位的员工绩效评价内容;组织绩效计划培训;解决绩效计划问题”的主体是( )。

  • A、人力资源管理专业人员
  • B、员工的直接上级
  • C、员工本人
  • D、客户
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