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江苏绩效管理模拟卷二

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360度绩效反馈法

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绩效改进

绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别，这些组成部分既无多余也无不足，构成了绩效管理系统的整体。这是指绩效管理系统的( )。

  • A、集合性
  • B、整体性
  • C、相关性
  • D、目的性
  • E、环境适应性

在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准:基本标准和（）。


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