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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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绩效信息的收集方法有很多种,其中采用问卷调查形式,指定专人对员工逐项评定的方法是( )。

  • A、工作记录法
  • B、项目评定法法
  • C、关键事件记录法
  • D、他人反馈法
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卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为()与个人因素。


简述自我考核的优缺点及适用范围。



动机一一目标激励模式的理论基础源于美国心理学家( )。

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、赫茨帕格的双因素理论

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