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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

40

信度

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结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在作用。

简述绩效评价指标体系设计的步骤。

一般来说，在设计绩效考核指标时，要着重考虑以下几个要素( )

A、战略相关性
B、标准的缺陷
C、标准的污染
D、可靠性
E、原则性

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