对于( )下属，面谈策略应是以制定明确的绩效改进计划作为绩效面谈-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、贡献型
B、冲锋型
C、安分型
D、堕落型

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简述平衡计分卡的优缺点。

绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别，这些组成部分既无多余也无不足，构成了绩效管理系统的整体。这是指绩效管理系统的( )。

A、集合性
B、整体性
C、相关性
D、目的性
E、环境适应性

简述绩效评价指标体系设计的步骤。

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