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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

“破损率、独特性、准确性”属于关键绩效指标中的( )指标。

  • A、数量
  • B、质量
  • C、成本
  • D、时限
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工作产出必须与组织目标相一致，即在组织的价值链上能够产出直接或间接的工作产出，这是确定工作产出的( )。

  • A、增值产出原则
  • B、客户导向原则
  • C、结果导向原则
  • D、确定权重原则

美国哈佛商学院教授罗伯特●卡普兰和咨询公司总裁大卫●诺顿于1992 年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为( )。

  • A、蓝海战略法
  • B、关键绩效指标
  • C、平衡计分卡
  • D、全面质量管理

要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。

  • A、排序法
  • B、行为尺度评定量表法
  • C、配对比较法
  • D、强制分布法
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