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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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绩效改进

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一般来说，在设计绩效考核指标时，要着重考虑以下几个要素( )

  • A、战略相关性
  • B、标准的缺陷
  • C、标准的污染
  • D、可靠性
  • E、原则性

如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意遵循以下原则。( )

  • A、公平解释原则
  • B、平等对话原则
  • C、相对稳定原则
  • D、发展性原则
  • E、适应性原则

要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。

  • A、排序法
  • B、行为尺度评定量表法
  • C、配对比较法
  • D、强制分布法
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