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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

27

平衡计分卡的核心内容包括()

A、以财务为核心
B、以客户为核心
C、以内部运营为核心
D、以学习和成长为核心
E、以组织目标为核心

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用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是( )。

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织地策略、文化;制定绩效管理制度,明确不同岗位的员工绩效评价内容;组织绩效计划培训;解决绩效计划问题”的主体是( )。

A、人力资源管理专业人员
B、员工的直接上级
C、员工本人
D、客户

绩效反馈

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