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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述绩效评价指标体系设计的步骤。


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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是( )。

  • A、具体的
  • B、可衡量的
  • C、可达到的
  • D、与公司和部门目标高度相关的
  • E、是以时间为基础的

设置绩效评价指标的基本要求包括( )

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性

( )是世界一流企业推崇的管理模式,这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。

  • A、“德能勤绩”式
  • B、“检查评比”式
  • C、“共同参与”式
  • D、“自我管理”式
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