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江苏自考网> 试题题库列表页> 在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织地策略、文化;制定绩效管理制度,明确不同岗位的员工绩效评价内容;组织绩效计划培训;解决绩效计划问题”的主体是( )。

江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、人力资源管理专业人员
B、员工的直接上级
C、员工本人
D、客户

上一题下一题

要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。

A、排序法
B、行为尺度评定量表法
C、配对比较法
D、强制分布法

( )是指与其相对应的每一项目标任务应达到的绩效要求。

A、绩效项目
B、绩效标准
C、绩效指标
D、绩效目标

简述绩效评价指标体系设计的步骤。

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( )是指与其相对应的每一项目标任务应达到的绩效要求。

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( )是指与其相对应的每一项目标任务应达到的绩效要求。

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