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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织地策略、文化;制定绩效管理制度,明确不同岗位的员工绩效评价内容;组织绩效计划培训;解决绩效计划问题”的主体是( )。

A、人力资源管理专业人员
B、员工的直接上级
C、员工本人
D、客户

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设置绩效评价指标的基本要求包括( )

A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性

目标管理理论的提出者是( )。

A、诺伯特●维纳
B、太卫●诺顿
C、戴维●麦克里兰
D、彼得●德鲁克

绩效信息主要有以下几个来源即:现存的数据、临时调查数据、（）。

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