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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的，这是指绩效具有( )。

江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的，这是指绩效具有( )。

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、稳定性
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用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是( )。

  • A、量词式标度
  • B、等级式标度
  • C、数量式标度
  • D、定义式标度

下列辅导方式中属于正式的辅导方式的是( )。

  • A、闲聊
  • B、非正式会议
  • C、书面报告
  • D、茶歇时的交谈

一般来说，在设计绩效考核指标时，要着重考虑以下几个要素( )

  • A、战略相关性
  • B、标准的缺陷
  • C、标准的污染
  • D、可靠性
  • E、原则性
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