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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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35

卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（）与个人因素。

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设置绩效评价指标的基本要求包括( )

A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性

一般来说，在设计绩效考核指标时，要着重考虑以下几个要素( )

A、战略相关性
B、标准的缺陷
C、标准的污染
D、可靠性
E、原则性

各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的( )特征。

A、稳定性
B、比例性
C、完整性
D、协调性

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