在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准:基本标准和（）。-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准:基本标准和（）。

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要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。

A、排序法
B、行为尺度评定量表法
C、配对比较法
D、强制分布法

绩效信息主要有以下几个来源即:现存的数据、临时调查数据、（）。

绩效改进

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