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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

解决组织绩效的问题有几种方式,其中( )是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、行为导向

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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织地策略、文化;制定绩效管理制度,明确不同岗位的员工绩效评价内容;组织绩效计划培训;解决绩效计划问题”的主体是( )。

A、人力资源管理专业人员
B、员工的直接上级
C、员工本人
D、客户

（）是在员工努力的程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时，企业给予他们的一次性奖励。

下列辅导方式中属于正式的辅导方式的是( )。

A、闲聊
B、非正式会议
C、书面报告
D、茶歇时的交谈

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