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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是( )。

A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、与公司和部门目标高度相关的
E、是以时间为基础的

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工作产出必须与组织目标相一致，即在组织的价值链上能够产出直接或间接的工作产出，这是确定工作产出的( )。

A、增值产出原则
B、客户导向原则
C、结果导向原则
D、确定权重原则

卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（）与个人因素。

绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的，这是指绩效具有( )。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、稳定性

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