结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在作用。-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

48

结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在作用。

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绩效改进的AADIE模型是指( )。

A、分析、设计、开发、实施、评价
B、设计、分析、开发、实施、评价
C、分析、开发、设计、实施、评价
D、设计、开发、分析、实施、评价

解决组织绩效的问题有几种方式,其中( )是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、行为导向

信度

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