各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的( )特征。

A、稳定性
B、比例性
C、完整性
D、协调性

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动机一一目标激励模式的理论基础源于美国心理学家( )。

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、赫茨帕格的双因素理论

卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（）与个人因素。

绩效信息主要有以下几个来源即:现存的数据、临时调查数据、（）。

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