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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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各种标准之间存在一定的数量比例关系,它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的( )特征。

  • A、稳定性
  • B、比例性
  • C、完整性
  • D、协调性
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平衡计分卡的核心内容包括()

  • A、以财务为核心
  • B、以客户为核心
  • C、以内部运营为核心
  • D、以学习和成长为核心
  • E、以组织目标为核心

绩效改进的AADIE模型是指( )。

  • A、分析、设计、开发、实施、评价
  • B、设计、分析、开发、实施、评价
  • C、分析、开发、设计、实施、评价
  • D、设计、开发、分析、实施、评价

解决组织绩效的问题有几种方式,其中( )是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。

  • A、愿望导向
  • B、需要导向
  • C、结果导向
  • D、行为导向

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