各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的( )特征。

A、稳定性
B、比例性
C、完整性
D、协调性

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要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。

A、排序法
B、行为尺度评定量表法
C、配对比较法
D、强制分布法

( )是指考核者在对某些逻辑关系的评价要素进行评价时，使用简单的推理而造成的误差。

A、晕轮误差
B、逻辑误差
C、宽大化倾向
D、个人偏见误差

( )是世界一流企业推崇的管理模式,这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“共同参与”式
D、“自我管理”式

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