• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月成绩查询时间(预计) 5

10月考试报名倒计时(预计) 37

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是?

00163管理心理学高频200道

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是?

  • A、工作扩大
  • B、工作丰富化
  • C、工作职务轮换
  • D、弹性时间制
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

通过成员相互作用来共享信息作出决策的团体称为?

  • A、工作团队
  • B、正式团体
  • C、工作团体
  • D、非正式团体

伯恩斯与史托克提出的两种组织结构是?

  • A、正式与非正式
  • B、机械与有机
  • C、集权与分权
  • D、固定与临时

下列不属于过程型激励理论的是

  • A、弗鲁姆的期望理论
  • B、亚当斯的公平理论
  • C、洛克的目标设置理论
  • D、马斯洛的“需要层次理论”

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习