将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？-江苏自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

130

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

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美国管理学家德鲁克在20世纪50—60年代先后出版了《管理的实践》（1954年）、《管理效果》（1964年）、《有效的管理者》（1966年）等著作，提出的重要概念是

A、企业管理
B、行政管理
C、目标管理
D、绩效管理

“社会人”假设对应的管理理论是

A、X理论
B、人际关系理论
C、Y理论
D、超Y理论或权变理论

数学能力属于

A、特殊能力
B、一般能力
C、再造性能力
D、创造性能力

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