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00163管理心理学高频200道

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不同工作因素对工作满意度产生的影响不同,产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

  • A、福利
  • B、生理要求
  • C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
  • D、组织和管理
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如果一个人第一次面见经理时衣着不整,经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人,因而对他产生不良印象,并一直左右以后对他的判断,这属于什么效应?

  • A、近因效应
  • B、首因效应
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  • D、制约现象

凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性(特异性)资料,一致性资料和一贯性资料,如果区别性高,一致性低,一贯性也低,则可以归因于当时的

  • A、环境
  • B、自己
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上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部署的行为指的是?

  • A、集权
  • B、分权
  • C、授权
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