不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖-江苏自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

78

不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

A、福利
B、生理要求
C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
D、组织和管理

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职业倦怠这一概念最早由谁提出？

A、马斯勒奇
B、费登伯格
C、谢尔耶
D、杜布林

霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

A、4种
B、5种
C、6种
D、7种

情绪调节的基本过程包括

A、生理调节
B、情绪体验的调节
C、行为调节
D、认知调节
E、和谐人际关系的调节

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