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00163管理心理学高频200道

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试题序号

于1935年出版《工作满意》专著的是

  • A、赫波克
  • B、韦伯
  • C、梅奥
  • D、马斯洛
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指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，这四根大柱就是公开、诚实、信赖以及尊重，并以贯彻执行作基础的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、布雷希特

社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

  • A、认知性归因偏差
  • B、基本归因错误
  • C、动机性归因偏差
  • D、人格差异的归因偏差

由于他人言行不一、表里不一而产生错误认知的现象是指什么？

  • A、投射作用
  • B、情绪效应
  • C、迷信心理
  • D、线索偏差
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