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00163管理心理学高频200道

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试题序号

团体行为管理的核心课题是

  • A、人际关系
  • B、社会认知
  • C、目标管理
  • D、心理健康
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提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇

心理过程不包括

  • A、认识过程
  • B、情绪与情感过程
  • C、意志过程
  • D、注重结果

梅耶与艾伦提出的组织承诺维度不包括哪个？

  • A、持续承诺
  • B、规范承诺
  • C、感情承诺
  • D、理想承诺
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