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江苏自考网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

00163管理心理学高频200道

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试题序号

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇
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情绪调节的基本过程包括

  • A、生理调节
  • B、情绪体验的调节
  • C、行为调节
  • D、认知调节
  • E、和谐人际关系的调节

"听其言，观其行，而知其人"体现的是哪种社会知觉？

  • A、自我知觉
  • B、角色知觉
  • C、对他人的知觉
  • D、人际知觉

被后人尊称为“现代经营管理之父”的是

  • A、泰勒
  • B、韦伯
  • C、法约尔
  • D、梅奥
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