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江苏自考网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

00163管理心理学高频200道

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提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇
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社会知觉中核心的成分是

  • A、自我知觉
  • B、角色知觉
  • C、对他人的知觉
  • D、人际知觉

巴纳德提出的组织三要素不包括?

  • A、协作意愿
  • B、共同目标
  • C、信息沟通
  • D、规章制度

组织文化结构中作为组织文化核心层的是?

  • A、物质文化层
  • B、制度文化层
  • C、精神文化层
  • D、特殊风俗

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