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江苏自考网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

00163管理心理学高频200道

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提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇
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试述归因偏差的克服。

被后人尊称为“现代经营管理之父”的是

  • A、泰勒
  • B、韦伯
  • C、法约尔
  • D、梅奥

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