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江苏自考网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

00163管理心理学高频200道

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试题序号

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇
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一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征是指？

  • A、气质
  • B、性格
  • C、能力
  • D、智力

外向开朗、反应快、效率高，但暴躁任性，自我控制力差的是哪种气质类型

  • A、多血质
  • B、粘液质
  • C、抑郁质
  • D、胆汁质

利克特认为卓有成效的领导作风是

  • A、专制集权式领导作风
  • B、仁慈集权式领导作风
  • C、协商民主式领导作风
  • D、参与民主式领导作风
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