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00163管理心理学高频200道

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关于“士气激励”问题。孙膑很重视激励问题，他还提出“赏不逾日”“罚不还面”的观点，体现了

  • A、持续强化
  • B、及时强化
  • C、渐进强化
  • D、负向强化
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试述改善人际关系的原则与策略。

凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一致性资料和一贯性资料，如果区别性高，一致性低，一贯性也低，则可以归因于当时的

  • A、环境
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