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江苏自考网> 试题题库列表页> 凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性(特异性)资料,一致性资料和一贯性资料,如果区别性高,一致性低,一贯性也低,则可以归因于当时的

00163管理心理学高频200道

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凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性(特异性)资料,一致性资料和一贯性资料,如果区别性高,一致性低,一贯性也低,则可以归因于当时的

  • A、环境
  • B、自己
  • C、他人
  • D、朋友
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人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识是指

  • A、时间知觉
  • B、运动知觉
  • C、空间知觉
  • D、社会知觉

员工个体对于相互责任和义务的一种信念系统是指什么?

  • A、工作满意度
  • B、组织承诺
  • C、心理契约
  • D、职业倦怠

“社会人”假设对应的管理理论是

  • A、X理论
  • B、人际关系理论
  • C、Y理论
  • D、超Y理论或权变理论

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