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00163管理心理学高频200道

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凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一致性资料和一贯性资料，如果区别性高，一致性低，一贯性也低，则可以归因于当时的

  • A、环境
  • B、自己
  • C、他人
  • D、朋友
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“社会人”假设对应的管理理论是

  • A、X理论
  • B、人际关系理论
  • C、Y理论
  • D、超Y理论或权变理论

指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，这四根大柱就是公开、诚实、信赖以及尊重，并以贯彻执行作基础的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、布雷希特

管理心理学的具体研究方法包括

  • A、实验法
  • B、观察法
  • C、问卷法和测验法
  • D、个案研究法
  • E、经验总结法
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