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00163管理心理学高频200道

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试述组织文化的特性和作用。

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下列不属于过程型激励理论的是

  • A、弗鲁姆的期望理论
  • B、亚当斯的公平理论
  • C、洛克的目标设置理论
  • D、马斯洛的“需要层次理论”

我国学者张治灿和凌文轮在梅耶与艾伦研究基础上提出组织承诺的因素观点，认为中国员工的组织承诺因素包括

  • A、感情承诺
  • B、规范承诺
  • C、理想承诺
  • D、经济承诺
  • E、机会承诺

关于“士气激励”问题。孙膑很重视激励问题，他还提出“赏不逾日”“罚不还面”的观点，体现了

  • A、持续强化
  • B、及时强化
  • C、渐进强化
  • D、负向强化
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