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00163管理心理学高频200道

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试述组织文化的特性和作用。

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由于他人言行不一、表里不一而产生错误认知的现象是指什么?

  • A、投射作用
  • B、情绪效应
  • C、迷信心理
  • D、线索偏差

内容型激励理论主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、奥德弗的“生存、关系、成长(
  • C、麦克莱兰的“成就需要理论”
  • D、赫茨伯格的“双因素理论”
  • E、弗鲁姆的期望理论

梅奥提出了什么学说?

  • A、科学管理学说
  • B、人际关系学说
  • C、官僚组织学说
  • D、系统管理学说

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