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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据人际交往双方所持心态不同,从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型,其中甲方以长者、权威、高压的方式,像对儿童那样对待乙方;而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方,这属于

00163管理心理学高频200道

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根据人际交往双方所持心态不同,从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型,其中甲方以长者、权威、高压的方式,像对儿童那样对待乙方;而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方,这属于

  • A、CP对AA的交流类型
  • B、AA对PC的交流类型
  • C、CA对AC交流类型
  • D、PC对AA的交流类型
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组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和指的是

  • A、组织架构
  • B、组织管理者
  • C、组织文化
  • D、组织程序

试述组织变革的阻力与阻力的克服策略。

基本的组织结构形式包括

  • A、直线式组织结构
  • B、职能式组织结构
  • C、直线职能式组织结构
  • D、矩阵式组织结构
  • E、事业部式组织结构

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