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00163管理心理学高频200道

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试题序号

被后人称为“工业心理学之父”的是

  • A、雨果•闵斯特伯格
  • B、梅奥
  • C、冯特
  • D、马斯洛
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员工个体对于相互责任和义务的一种信念系统是指什么？

  • A、工作满意度
  • B、组织承诺
  • C、心理契约
  • D、职业倦怠

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

  • A、工作扩大
  • B、工作丰富化
  • C、工作职务轮换
  • D、弹性时间制

内容型激励理论主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、奥德弗的“生存、关系、成长（
  • C、麦克莱兰的“成就需要理论”
  • D、赫茨伯格的“双因素理论”
  • E、弗鲁姆的期望理论
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