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00163管理心理学高频200道

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试述归因偏差的克服。

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将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是?

  • A、工作扩大
  • B、工作丰富化
  • C、工作职务轮换
  • D、弹性时间制

社会知觉中核心的成分是

  • A、自我知觉
  • B、角色知觉
  • C、对他人的知觉
  • D、人际知觉

认为江浙人“身材瘦小、精明能干”等,对某类人的固定印象是指什么现象?

  • A、晕轮效应
  • B、心理定势现象
  • C、制约现象
  • D、投射作用

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