社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性-江苏自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

46

社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

A、认知性归因偏差
B、基本归因错误
C、动机性归因偏差
D、人格差异的归因偏差

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试述激励机制的设计和激励的具体方法。

试述组织文化的特性和作用。

来自同一部门的5~12名员工组成的团队称为？

A、问题解决团队
B、自我管理团队
C、交叉功能团队
D、虚拟团队

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