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00163管理心理学高频200道

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87

安德鲁•杜布林认为，“长期经受压力，就会精疲力竭。工作压力的症状和后果可以分为四大类，下列属于心理症状的是

A、血压升高
B、易怒
C、冷淡行为
D、情绪低落

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组织可以通过认同感的培养，使组织成员产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，这体现了组织文化的哪项作用？

A、行为导向作用
B、行为激励作用
C、行为协调作用
D、社会辐射作用

信息沟通程序中不包括哪个要素？

A、信息发出者
B、信息编码
C、信息传播通道
D、信息存储

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

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