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00163管理心理学高频200道

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试题序号

29

“霍桑实验”，其实验步骤分为四个阶段，其中第一阶段是

A、职工福利措施实验
B、态度和意见调查
C、团体行为（绕线室）的观察研究
D、工作物理环境实验

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简述团体影响的行为效应。

人际信息沟通包含不同的类型，其中较稳重的中间类型是

A、自我谈判型
B、自我暴露型
C、自我防守型
D、自我实现型

社会化大生产时期企业管理的领导体制是

A、家长制的行政领导
B、职业“软专家”领导
C、专家集团领导
D、经理制领导

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