职业倦怠这一概念最早由谁提出？-江苏自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

85

职业倦怠这一概念最早由谁提出？

A、马斯勒奇
B、费登伯格
C、谢尔耶
D、杜布林

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强化管理的原则包括

A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
C、及时反馈的原则
D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
E、正强化比负强化更有效的原则

简述影响从众行为的因素。

指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，这四根大柱就是公开、诚实、信赖以及尊重，并以贯彻执行作基础的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、布雷希特

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