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00163管理心理学高频200道

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试题序号

我国学者张治灿和凌文轮在梅耶与艾伦研究基础上提出组织承诺的因素观点，认为中国员工的组织承诺因素包括

  • A、感情承诺
  • B、规范承诺
  • C、理想承诺
  • D、经济承诺
  • E、机会承诺
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试述归因偏差的克服。

下列属于法约尔提出的管理原则的有

  • A、专业化分工
  • B、公正合理的报酬
  • C、秩序
  • D、公平
  • E、创造性

简述团体影响的行为效应。

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