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105

以下选项现代管理学的学科特征的是（）

A、变革性
B、开放性
C、固定性
D、严密性
E、实用性

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（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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