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168

（判断说明）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

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把抽取样本单位的过程分为多个阶段进行的抽样方式是（）

A、多级抽样
B、整群抽样
C、简单随机抽样
D、等距抽样

人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

采用开会的方式，将有关专家召集到一起，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是（）

A、头脑风暴法
B、决策树法
C、德尔菲法
D、方案前提分析法

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