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（判断说明）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

采用开会的方式，将有关专家召集到一起，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是（）

A、头脑风暴法
B、决策树法
C、德尔菲法
D、方案前提分析法

（判断说明）决策咨询系统的任务是发现决策问题。

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