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117

人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

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下列属于人力资源特点的包括（）

A、能动性
B、时效性
C、时代性
D、重复开发性
E、生产和消费双重属性

（）认为，人人都有成长和发展的潜力。

A、Y理论
B、Z理论
C、超Y理论
D、X理论

（）是使用最为普遍的控制。

A、前馈控制
B、反馈控制
C、现场控制
D、间接控制

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