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117

人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

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简述韩非子的管理思想。

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、关键绩效指标法
D、目标管理法

系统分析的定量方法包括（）

A、超理性分析
B、社会文化分析
C、确定型分析
D、随机型分析
E、未来分析

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