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尤尔以管理教育的先驱而著称，他的管理思想主要是强调（ ）

  • A、机械原则
  • B、法制原则
  • C、道德原则
  • D、公平原则
  • E、商业原则
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（判断说明）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（ ）

  • A、关键绩效指标法
  • B、评分法
  • C、目标管理法
  • D、360°评价法

具有回溯分析、非零起点、双重优化特点的决策类型是（ ）

  • A、确定型决策
  • B、模拟决策
  • C、追踪决策
  • D、战略决策
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