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54

绩效考核中，（）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

A、集中趋势偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差

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法约尔为克服信息延误现象而提出（）

A、跳板原则
B、统一指挥
C、集权和分权
D、劳动分工

（）提出了“管理理论丛林”概念，归纳了各种学派理论上的差异。

A、梅奥
B、巴纳德
C、孔茨
D、德鲁克

系统分析的定性方法包括（）

A、确定型分析
B、超理性分析
C、社会文化分析
D、未来分析
E、随机型分析

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