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绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

  • A、集中趋势偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、近因效应偏差
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（ ）是用来向管理者全面、系统地阐述计划进展情况、存在问题与原因、采取的措施及效果、潜在的问题等情况的一种形式。

  • A、专题报告
  • B、现场观察
  • C、程序控制
  • D、全面控制

某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是（ ）

  • A、理性决策模式
  • B、有限理性决策模式
  • C、渐进决策模式
  • D、集团决策模式

简述精益管理的具体技术与方法。

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