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绩效考核中,( )是由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

  • A、集中趋势偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、近因效应偏差
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论述领导沟通艺术。

以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为方向研究的经验主义学派代表人物是( )

  • A、德鲁克
  • B、卡斯特
  • C、奥唐奈
  • D、菲德勒

(判断说明)管理控制的目的在于指出计划执行过程中的偏差和错误。

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