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2

不属于现代管理基本特征的是（）

A、习惯化管理
B、系统化管理
C、民主化管理
D、科学化管理

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（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

论述外部招聘的优势与局限性。

（）也称为“过半数规则”或“比例多数制”

A、绝对多数规则
B、简单多数规则
C、全体一致规则
D、相对多数规则

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