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不属于现代管理基本特征的是()

  • A、习惯化管理
  • B、系统化管理
  • C、民主化管理
  • D、科学化管理
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( )是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较,以此确定该员工绩效水平的方法。

  • A、相对比较法
  • B、平衡计分卡
  • C、360°评价法
  • D、目标管理法

论述外部招聘的优势与局限性。

( )也称为“过半数规则”或“比例多数制”

  • A、绝对多数规则
  • B、简单多数规则
  • C、全体一致规则
  • D、相对多数规则

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