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江苏自考网> 试题题库列表页> ( )是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较,以此确定该员工绩效水平的方法。

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( )是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较,以此确定该员工绩效水平的方法。

  • A、相对比较法
  • B、平衡计分卡
  • C、360°评价法
  • D、目标管理法
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依据领导四分图理论,理想的领导方式是( )

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织低关心
  • D、高组织高关心

论述领导授权艺术。

在威廉·大内Z理论中,所谓的A型管理模式是指( )

  • A、典型的日本企业管理模式
  • B、典型的美国企业管理模式
  • C、兼有日本企业特点的美国企业管理模式
  • D、兼有美国企业特点的日本企业管理模式

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