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( )将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度。

  • A、平衡计分卡
  • B、360°评价法
  • C、相对比较法
  • D、目标管理法
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简述直线职能制的优缺点。

行为科学组织理论阶段主要包括( )

  • A、以梅奥为代表的人际关系组织理论
  • B、以泰勒为代表的科学管理组织理论
  • C、以巴纳德为代表的组织平衡理论
  • D、以韦伯为代表的科层组织理论
  • E、以西蒙为代表的决策过程组织理论

墨家的管理思想包括( )

  • A、尚贤思想
  • B、尚同思想
  • C、兼爱思想
  • D、无为而治
  • E、节用思想

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