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绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是( )

  • A、平衡计分卡
  • B、360°评价法
  • C、关键绩效指标法
  • D、目标管理法
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( )是以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威。

  • A、传统权威
  • B、合理-合法权威
  • C、超凡权威
  • D、个性魅力权威

采用开会的方式,将有关专家召集到一起,依靠专家的创造性思维,进行开放式讨论,最后做出决策。这种决策方法是( )

  • A、头脑风暴法
  • B、决策树法
  • C、德尔菲法
  • D、方案前提分析法

按照双因素理论,下列不属于激励因素的是( )

  • A、基础工资
  • B、才能获得承认
  • C、个人发展机会
  • D、责任感

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